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　　“每天都有详细的工作日程表，不熬夜，不去夜店，只用黑莓与座机，不太关注网络与潮流”，这样一个传统而敬业的富三代形象，自然符合传承者的形象设定。　　高薪挖人的同时，黑牛还重金砸营销。

　　问题出在那儿?思考1分钟，计时开始……　　我们曾经妄想过的目标还有不少，篇幅关系不再展开。而亿级商家给了这么多资源反而成下降态势。

太初创的创业团队几乎不在他们的考虑范围，即使考虑去创业公司，也会倾向于去A轮以上的规模，而资金充足是他们考察一家创业公司是否值得去的重要标准。任斌也承认，买药相对属于被动消费，而且偏一次性服务，用户粘性和频次都不会太理想。

我们曾经见过一年分红几百万甚至上千万的公司，但全体员工才几个人。　　“消费者开心就好”成为了企业最有效的衡量标准，“不正经”成为最立竿见影的链接手段。